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职位要求：因本公司发展需要，现急聘成表QC。
成表QC多名，女性。有相关2年以上工作经验。
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职位要求：岗位描述
我公司是一家专业生产和销售手表的公司,因业务发展需要，需招聘业务经理一名：要求：1、男女不限，有成表业务基础，熟悉成表结构，2、熟悉阿里巴巴、环球资源等网站网络管理者优先；3、有团队管理能力、有上进心、人品好、4、待遇：底薪加高提成。
任职要求
我公司是一家专业生产和销售手表的工厂,因发展需要，需招聘业务经理一名：要求：1、男女不限，有成表业务基础，熟悉成表结构，2、熟悉阿里巴巴、环球资源等网站网络管理者优先；3、有团队管理能力、有上进心、人品好。4、待遇：底薪加高提成。
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职位要求：岗位描述
1）英语四级以上，口语流利，能良好与国外客户沟通；
2）熟悉手表行业，了解手表制作流程；
3）熟悉电脑操作，熟悉进出口贸易流程和客户管理流程；
4）工作认真踏实，具有良好的人际关系，沟通协作能力和团队合作精神
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职位要求：岗位描述
1、 良好的口头表达能力和沟通能力，亲和力强，反应迅速，团队合作意识强。
2、 全程跟踪订单的销售及完成情况，具有数据分析能力；
3、有1-2年工作经验。
4、 具有良好的服务意识、工作严谨、条理性强、细心、有耐性，能承担较大工作压力。
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职位要求：任职要求
要求能以彩图画出结构图，对表壳结构有充分的认识，懂CAD画图，至少懂用一款3D软件，有多年的工作经验。
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职位要求：岗位描述
1.寻找供应商，商价议价，采购相关配件；
2.跟进物料货期，保证物料按期交货；
3.与供应商沟通相关物料异常问题；
任职要求
从事表厂相关职位3年以上，熟悉采购流程，能独立下单，熟悉表壳配件，玻璃，壳胚，带粒的采购
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职位要求：岗位描述
1、对机械表零件，成表的QC检验。
任职要求
对成表（壳、面、针、的、带）有较深刻的认识和较强的品质分析能力，能独立处理一切品质问题，有良好的沟通协调及组织能力，工作积极、勤奋、主动，责任心强，进取并具敬业精神，富有团队合作精神。同时负责品质部门人员管理和培训，对公司整体配件监控和提升有长远计划，能配合公司的发展需求。对于品质收货有原则同时不失灵活性。
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职位要求：岗位描述
对外贸工作有相当了解成度.,熟悉手表性能.热爱钟表行业.在经营.管理有相当心得
任职要求
在钟表行业待过几年.有客户者合作优势者,优先录用
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职位要求：有1年以上成表QC经验工作经验，责任心强，能独立处理生产中出现的问题，有较强的沟通及协调能力。
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职位要求：岗位描述：
1、负责物料入库与验收；
2、负责生产领料及发货；
3、负责生产换料与借料；
4、负责不良品退货及处理；
5、负责仓库的盘点工作；
6、负责仓库安全工作；
7、其他临时性工作。
注：我司2016年底将搬迁至光明新区钟表基地。届时提供食宿。
任职资格：
1、男女不限，18-30岁，高中以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉金蝶、K3系统操作，有辅料仓库工作经验优先。
3、积极主动，吃苦耐劳、勤快。
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职位要求：岗位职责： 1、了解客户需求，与客户进行沟通，做好客户的及时跟进和反馈； 2、熟悉掌握专业的珠宝知识和销售流程，解答顾客的疑问； 3、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售； 4、维护公司顾客的关系，寻求机会发展新的业务。 任职要求： 1、具有中专（含高中）以上学历，珠宝鉴定、市场营销等专业优先； 2、形象好、气质佳，亲和力强，具有良好的沟通及语言表达能力； 3、具备良好的销售服务意识或潜力，并拥有一年以上珠宝、钟表其他奢侈品销售经验工作认真负责，团结协作能力强； 4、为人正直，工作主动积极，具有高度的责任心，团结协作能力强。
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职位要求：1.高中以上文化程度，有三年以上表壳厂电镀跟单员工作经验。
2.良好的沟通能力。
3.有敬业精神。
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职位要求：任职要求
有二年以上的礼品表,合金表的工作管理经验
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职位要求：岗位描述
熟悉表壳抛光技术，具有对表壳、圈、底盖等棱线处理，产品线条清晰，对抛光流程及夹具熟练经验
任职要求
5年以上抛光工作经验，责任心强、服从工作安排，吃苦耐劳，能独立完成抛光工作。
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职位要求：任职要求
懂mastercam、EGURO系统，有工作经验者优先！！
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职位要求：要求： 高中以上学历，从事表壳，表带及其他配件
来货检查二年以上经历，会使用各种检查工具，
认识图纸. 工作认真负责，听从上司安排
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职位要求：1、大专以上学历，有2-3年的设计工作经验；
2、熟悉包材的制作流程及印刷工艺，独立完成公司的包材制作，海报，画册等设计；
3、熟悉运用Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件；
4、熟悉运用单反相机拍照；
5、良好的沟通力、理解力、责任心，并注重团队合作，工作认真仔细，在互相协助中共同完成部门项目。
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职位要求：工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上 级反映。出具数据分析结果； 6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他行政工作。
任职要求：最低学历：大专以上 学历：相关人力资源专业
工作经验：1、一年以上相关工作经历优先考虑；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。“
能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。“
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职位要求：岗位职责：1、负责市场调研和需求分析，公司产品的销售及推广。 2. 负责销售渠道（礼品、展会、电购）和客户的管理；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;销售方向：
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职位要求：岗位描述
岗位职责：
1、负责公司B2B贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
2、依据市场动向提出新的营销计划，协同部门完成销售指标；
3、开拓新市场,多渠道发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
任职要求
任职资格：
1.学力要求，与学历相比我们更看重个人的学习能力（欢迎应届毕业生）；
2.年龄要求22-35岁男女不限，如果在手表行业有多年的实践经验者可适当放宽要求；
3.至少精通2种及以上国内B2B平台，在电商与传统行业融合中有独特的见解；
4.工作经历，必须从事过有关销售的行业，如果懂钟表配件及加工流程的优先；
5.性格开朗、责任心强、善于沟通，敢于挑战、心怀梦想、有集体荣誉感；
