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职位要求：有一年以上表厂IQC.QC经验工作经验，责任心强，负责公司成表、配件的质量检测，质量控制工作能独立处理生产中出现的问题，有较强的沟通及协调能力。需要懂电脑操作。
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职位要求：1、负责部门文件的起草、技术档案的整理归档；
2、负责部门各项生产数据的统计和报表的制作；
3、部门的其他工作。
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职位要求：表达能力强，独立开发客源，做事认真，效率强
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职位要求：1.熟悉成表及手表配件工艺、品控方法及品质验收标准。
2.能够对来货配件及成品表工程问题进行及时准确的判断。对品质能够严格把关，不徇私对于品质问题能够及时处理和向上级反映。
3.有相关钟表工作经验3年以上，会使用测量仪器
4.工作要认真负责
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职位要求：岗位描述
1.生熟手皆可；
2.有钟表QC工作经验者优先；
3.服从公司管理，有责任心。
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职位要求：岗位描述
1.车间维修机械手表，
2.有车间维修手表，返修手表，修机械表经验优先
任职要求
有成表车间机械表经验优先，石英表勿扰
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职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
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职位要求：1、对电子手表结构熟悉，能看懂图纸，至少2年以上电子表结构组装经验。
2、经验满足，可转为板房师傅。
3、适应能力强，有恒心做好事情。
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职位要求：工作要求：
1.负责手表外观设计
2.独立完成产品外观设计
3.把握外观设计风格
4.担任项目设计核心
任职要求：
1.大专学历
2.熟练运用设计软件
3.同行业5年以上经验
4.服从管理，善于沟通
5.有团队合作意识及职业操守
工作经历：担任过一线国产品牌设计师或者国际知名品牌设计师
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职位要求：岗位职责：
1、完成公司下达的全年销售指标。管理实际销售情况对指标的进度, 主动且及时制定相应的对策，执行。
2、拟定新市场的拓展及新客户开发的计划，执行。
3、保持跟现有经销客户的良好合作关系，追求销售的最大化。
4、拟定专柜的开设、维护及撤退计划，执行。
5、规划促进销售的方案，建议公司，执行。
6、发挥领导能力，培养团队精神, 建立良好的工作环境。
7、业务主任、业务员及地区助理的日常工作的管理、指导及培养。
8、各数据的管理。如：应收未收款，地区广告预算，形象柜制作费预算，招待费预算，等。
9、按时完成地区的各项报表。
10、提供相关的准确的市场信息和竞争品牌的情况。
11、及时和有效处理与客户合作中出现的问题。
12、上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2.性别不限，30岁以上；
3.5 年以上区域管理经验，有钟表行业的销售管理经验优先；
4.懂电脑操作,有英语或日语日常对话能力；
5.良好的领导能力和沟通能力，有责任心和敏锐的市场触觉。
薪资待遇：
1、底薪加提成，年底还可享受年终奖；
2、公司除了提供国家规定的五险一金外，另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险；
3、公司提供高于国家规定标准的年休假。
