-
-
职位要求：5年以上工作经验，熟练维修原装进口机械机芯及石英机芯，懂机械机芯打线。并负责装配机械成表。
-
-
职位要求：岗位描述
20-40歲，有一年以上钻床工作經驗者優先。
-
-
职位要求：职位描述：
1.熟悉IQC、FQC检验流程，会看简单零件图纸；
2.熟练使用丝卡、千分卡尺、投影等常用检测仪器，中技或以上学历，工作经验1年以上。
-
-
职位要求：岗位描述
1、根据采购申请下达物料采购订单
2、负责对采购物料进行进度追踪
3、物料交期异常的协调及处理
4、与供应商及相关部门之间的工作沟通
任职要求
1、具有钟表制造企业1年以上采购跟单工作经验者；
2、对钟表结构及配件加工工艺熟悉；
3、能熟练运用电脑办公软件；
4、有良好的沟通能力及团队合作精神；
5、薪资面议。
-
-
职位要求：岗位描述
1、熟练各种常用的设计软件设计手表外观，懂三维软件渲染手表外观效果图者优先考虑；
2、具有创新思维，能独立设计出既定风格的手表设计图；
3、懂得手表各种配件，材质及结构，有手表平面设计经验；
4、熟悉整个手表开发流程，了解表盘、表壳等相关工程图纸以及加工工艺；
5、充分了解手表的结构和加工有一定的认识，有良好的设计思维模式、创意丰富；
6、从事手表外观设计3年以上工作经验，有名表工作经验者优先；
7、工作认真，勇于创新，对国内市场的手表风格了解透彻
任职要求
1,必须有设计才华及心思,有上进心,对工作积极负责;
2.能使用photoshop、illustrator、CorelDRAW、会CATIA V5或solidworks更佳；
3.有需要时能协助（辅导）其他同事工作
4.有一定的手表设计工作经验
-
-
职位要求：任职要求女，20-32岁，高中以上，会粤语，有一年以上相关工作经验。
-
-
职位要求：任职要求
三年以上表行外观设计经验，美术学校毕业，熟CORELDRAW/PS/AI等平面设计软件，有手表美工设计经验的优先。
-
-
职位要求：岗位描述
责任心与执行力同行！！
任职要求
工业工程专业，懂设计，精通加工工艺及有多年钢壳工作经验者优先！！
-
-
职位要求：1.性別：不限， 年齡： 20~40周歲﹔
2.語言：普通話，身體狀況：身體健康，視力: 0.8以上﹔
3.能力：熟練使用常用量具：卡尺、高度表、千分尺﹔熟練使用電腦軟件：Windows, Word, Excel﹔
4.經驗：用3年以上品檢員經驗，至少1年表殼廠品檢員經驗，有表殼零配件外觀檢查經驗。
-
-
职位要求：任职要求
1、大专及以上学历，电子商务、营销管理专业优先；
2、一年以上淘宝电商运营经验，了解淘宝各项规则，有自己的运营思路；
3、了解电子商务运营模式，了解淘宝运营规则，认可电子商务行业；
4、有思想，有创意，有活力，有悟性，学习能力强；
5、有淘宝开店经验、策划或营销经验者优先考虑。
6、欢迎热爱电商，并且有过一定淘宝购买经历的应届大学生，我司将提供专业的岗位培训平台。
-
-
职位要求：岗位描述
1、负责组织处理客户质量投诉、零配件供应等售后服务工作
任职要求
1、良好的沟通和表达能力；
2、责任心较好，有耐心。
-
-
职位要求：岗位描述
成表的质量检验
任职要求
有相关工作经验者优先。
-
-
职位要求：岗位描述
负责研磨部外观打磨的QC工作。
任职要求
有表壳厂研磨部拣壳房工作经验。
-
-
职位要求：岗位描述
1.发布产品到阿里巴巴平台
2.参加国内外展会
3.跟踪客户询盘和订单
4.跟踪工厂订单生产进度
5.售后客户的跟踪服务
任职要求
一年以上相关工作经验
学历要求：本科以上学历；
-
-
职位要求：岗位描述
1.负责开发样板的跟进，大货配件跟踪；
2.表壳，字面，针，带等配件的进度跟踪；
3.下采购单，对账
任职要求
一年以上相关工作经验
-
-
职位要求：工作要求：
1.负责手表外观设计
2.独立完成产品外观设计
3.把握外观设计风格
4.担任项目设计核心
任职要求：
1.大专学历
2.熟练运用设计软件
3.同行业5年以上经验
4.服从管理，善于沟通
5.有团队合作意识及职业操守
工作经历：担任过一线国产品牌设计师或者国际知名品牌设计师
-
-
职位要求：岗位描述
1.车间维修机械手表，
2.有车间维修手表，返修手表，修机械表经验优先
任职要求
有成表车间机械表经验优先，石英表勿扰
-
-
职位要求：岗位描述
1.有钟表开发工作经验三年以上；
2.识认图，审图及精通钟表据不同机芯评估不同结构能力，公司有开发经理作相关指导。
任职要求
1.岗位要求有良好的职业操守和独立完成相关项目制图，审稿，手办，下单，跟样办料，试装及生产评估的工作能力；
2.工作勤奋，为人正直，有一定的钟表开发供应商渠道。
-
-
职位要求：岗位职责：
一、全面负责公司的行政、人事招聘、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作正常运作；
二、负责建立和完善行政、人事、后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪
三、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
四、负责各部门间的协调工作，制定不同部门间的会议章程及监督会议的召开；
五、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
六、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
七、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
八、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
九、协助总经理交办的其它工作任务。
十、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法等；
十一、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励）
4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十二、客户、供应商、政府及行业协会关系维护，及招待。
十三、一般行政工作
1.固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
2.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
3.会议内容、合同、档案整理、保存
任职要求：
1.学历：大专以上
2.年龄：35岁以上
3.有大型公司同类工作经验者优先
