| 本人2009年毕业至今7年销售工作实践，4年钟表行业工作经验，积累了一定的基础，从事过KA客户管理、经销商开发、导购员招聘和培训、团队建设和管理等工作。 本人期望继续在本行业内努力奋斗，取得更好的成绩。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：销售招商类区域销售经理,销售招商类销售经理/主管/主任,销售招商类渠道/分销/拓展/招商 | |||
| 意向行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝,批发/零售 | |||
| 工作地区：北京市,河北省石家庄市,河南省郑州市 | |||
| 其他要求：工作区域首选河北、河南或者周边区域，其他区域另议 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年9月-2009年7月 | 洛阳理工学院 | 旅游服务与管理 | 大专 |
| 专业描述:旅游英语专业 | |||
| 2007年9月-2009年7月 | 河南大学（自学考试） | 旅游服务与管理 | 大学本科 |
| 专业描述:旅游管理专业，独立本科段自学考试 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2015年8月-2015年12月 | 深圳市格雅表业有限公司 | 钟表 | 销售部 | 河南区域经理 |
| 职位描述:（1）达成销售业绩，制定本区域的年度计划和月度计划，定期评估并达成指标销售和回款指标； （2）维护现有渠道关系，提升客户及其员工满意度，完善和拓展本区域分销网络，达成公司拓展指标； （3）主导或协助本区域内的培训工作，提高员工及客户对公司、品牌、产品的关注度、满意度，不定期开展巡店工作及随岗辅导，提升终端销售业绩； （4）负责本区域内的年度促销活动计划，与客户沟通协调并组织策划开展门店巡展、贴柜促销等活动，及时掌握竞品及商场活动信息并反馈总部； （5）总结及反馈月度、季度销售状况及分析，针对公司政策及本区域内不足之处提出有利于提升终端销售业绩的合理化建议； （6）维护品牌形象，积极沟通利于品牌宣传的户外广告等资源，巡店期间针对终端陈列、产品、物料等问题提出指导，提高品牌形象； （7）负责处理本区域内的售后工作，及时向总部反馈客户及顾客反映的问题。 | ||||
| 离职原因:个人原因 | ||||
| 2012年5月-2015年7月 | 飞亚达销售有限公司 | 钟表 | 郑州分公司 | 业务经理 |
| 职位描述:（1）日常销售管理：根据销售目标，制定销售计划，良好执行并积极跟进销售目标达成进度。 （2）营业员管理：营业员招聘、考核、培训等相关工作，保持和提升员工竞争力。 （3）渠道管理：渠道商沟通，保持良好的合作关系；区域渠道拓展工作；提升渠道业绩，优化渠道质量。 （4）促销管理：制定促销计划并良好执行，节假日促销、巡展活动促销、销售竞赛方案策划及执行，运用各种促销手段提升销售业绩。 （5）产品管理：保持各店合理库存，分析销售数据并优化库存结构，确保公司产品政策执行，争取更好的市场表现。 （6）其他工作：执行公司陈列规范等制度，维护和提升终端形象；售后处理；销售回款等工作。 | ||||
| 离职原因:缺少发展空间 | ||||
| 2009年7月-2012年5月 | LG电子（中国）有限公司 | 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 郑州分公司 | 区域主管 |
| 职位描述: 在乐金电子工作期间，主要负责LG彩电、冰箱、洗衣机在洛阳、濮阳区域的销售业务、促销活动、人员管理、客户关系等方面的工作，具体职责如下： （1）客户关系：定期拜访客户，维护区域内的客户关系，提升我司品牌在客户渠道的销售占比，积极争取有利于我司品牌业绩提升的资源； （2）员工管理：负责本区域内导购员招聘、培训等事项，提高终端导购员产品知识及销售积极性，达成本店销售指标； （3）促销活动：执行、落实公司促销活动政策，合理分配促销资源，提升销售业绩； （4）销售数据管理：定期整理并报告销售数据及分析，及时上报公司及通报终端门店，针对完成欠佳的门店提出改进策略； （5）样机管理：定期开展巡店并做好记录，盘点货品，改善终端陈列及物料布置，提高终端展示水平； | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 4年钟表行业工作经验，熟悉行业流程及业务操作模式 |
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