| 从事钟表行业工作20年，对手表的工程结构与配合、配件和成表的生产流程与检测、供应链管理、质量管理体系等非常熟悉，有团队精神，有优秀组织、管理、协调和沟通能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：生产管理类生产经理/车间主任,品质管理类品质经理/主管(QA/QC经理/主管) | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省深圳市,广东省广州市,广东省佛山市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2014年7月-至今 | 深圳格雅集团 | 生产中心副经 | ||
| 职位描述:2014.07 - 至今深圳格雅集团 (5年1个月) 私营·民营企业 | 仪器/仪表/工业自动化/电气 | 500-999人 公司主要从事生产、销售格雅品牌手表。 生产中心副经 12000元/月 汇报对象：总经理 | 下属人数：70 | 所在地区：深圳 | 所在部门：制造中心 工作职责和业绩： 1.负责生产和品质两个部门的日常管理工作； 2.完善品质和生产部的管理程序和文件； 3.参与工程图纸和样品评审； 4.参与电商和线下产品配件的跟进； 5.负责品质和生产部门的人员招聘。 搜索同事2009.09 - 2014.06广州秉亨钟表有限公司 (4年9个月) 国内上市公司 | 机械制造/机电/重工 | 100-499人 国内时尚腕表制造企业，国内时尚腕表的领导者。 品质经理 8000元/月 汇报对象：生产总监 | 下属人数：19 | 所在地区：广州 | 所在部门：品质部 工作职责和业绩： 1.品质部来料检验、过程检验、成品检验、外勤和QE工程的日常管理； 2.流程文件、检验标准、作业指导的编制； 3.生产过程的异常处理； 4.客诉处理； 5.周、月、年的工作总结汇报； 6.供应商评审，供应高沟通及管理； 7.新产品开发评审； 8.Qc人员、业务新人的培训； 9.公司年度经营计划评审。 搜索同事2004.08 - 2009.08东莞龙亿表业集团 (5年) 外商独资·外企办事处 | 机械制造/机电/重工 | 1000-2000人 港资大型钟表制造一条龙企业，设有成表厂、钢壳厂、合金厂、皮带厂、字面厂、玻璃厂、胚厂、电镀厂等分厂，月产钢表10万、合金表50万，产品全部外销。 品质主管 6500元/月 汇报对象：品质部长 | 下属人数：30 | 所在地区：东莞 | 所在部门：品质部 工作职责和业绩： 1.来料检验部门的日常管理； 2.来料检验的管理； 3.检验标准、检验作业指导的编制； 4.供应商的沟通管理； 5.部门人员的培训、评估、晋升考核。 搜索同事1999.07 - 2004.07惠州美昌表业有限公司 (5年) 外商独资·外企办事处 | 机械制造/机电/重工 | 100-499人 港资钢壳生产企业，主要生产瑞士、日本著名品牌表壳。 QE工程师 3000元/月 汇报对象：品质经理 | 下属人数：0 | 所在地区：惠州 | 所在部门：品质部 工作职责和业绩： 1.公司品质周例会的筹备、召集、记录、跟进； 2.程序文件、检验标准、作业指导的草稿编制； 3.客诉原因分析、跟进改善； 3.Qc人员培训； 4.量具校对管理； 5.参与新产品工艺分析。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 从事钟表行业工作20年，对手表的工程结构与配合、配件和成表的生产流程与检测、供应链管理、质量管理体系等非常熟悉，有团队精神，有优秀组织、管理、协调和沟通能力。 |
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