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求职签名: 求职

韦小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI3467 更新日期:2020-05-28 15:55:58

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1987-12-24
  • 婚姻状况: 政治面貌: 身      高: 0
  • 体      重: 0户      籍: 广东省广州市海珠区最高学历: 大专
  • 所学专业: 毕业院校: 毕业时间: 
  • 现所在地: 广东省广州市海珠区特征概括: 多年经验

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自我评价

具备多年的行政人事工作经验,能妥善处理员工关系,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块。本人性格开朗,心态积极向上,具备良好的沟通能力及应变能力,有较强的抗压力及稳定性强。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:行政人力资源类行政经理/主管/办公室主任,行政人力资源类人事主管
意向行业:钟表,家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工作地区:广东省广州市
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2015年7月-2018年10月广州市永鸿表业技术发展有限公司行政人事主管
职位描述:2015/7-2018/10 行政人事主管|行政人事部
广州市永鸿表业技术发展有限公司  ( 3年3个月 )
奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝|150-500人|民营公司
工作描述: 公司属于工贸一体,集研发、设计、生产、销售一体化。主营产品:手表。公司旗下有四大自有品牌,分别是:艾奇(Eyki)、积豪(Jiusko)、金米欧(Kimio)、番米拉(Panmila)。销售渠道分别是:线上电商(天猫、京东、阿里巴巴、速卖通);线下实体店(全国各地经销商及代销)。

本人工作内容:
1、负责建立及完善公司各项行政人事管理制度,并监督执行;
2、根据公司发展需要,开发及维护各招聘渠道;制定招聘计划及组织开展招聘工作;
3、负责劳动合同的签订,员工关系管理(入职、试用期、异动、离职及劳动纠纷等);
3、负责撰写培训课件及及拟定培训计划,有效开展培训工作(新员工入职培训、产品培训、OA培训)
4、负责公司会议组织、筹备、实施工作,各类通知、通告等公文的拟定、发布;
5、负责修订及完善各部门的绩效考核方案,监督执行及组织绩效访谈;
6、负责修订及完善薪酬管理方案,拟定有效的激励方案及薪资核算;
7、负责推行及建设企业文化,组织策划各类活动(生日会、文体活动、员工旅游,年会、客户交流会等)
8、负责公司固定资产的管理、办公绿化环境、物业管理等;
9、负责出差交通工具的预订及住宿安排;
10、负责车辆的管理(调度、年审、维修等);
11、上级交代的其他事务。

连续三年获得“优秀员工”荣誉称号
离职原因:个人发展/公司搬迁
2014/8-2015/7 人事专员/总经理助理|行政部
广州模样服饰有限公司  ( 11个月 )
服装/纺织/皮革|少于50人|民营公司
工作描述: 公司是研发、设计、销售一体化(外发加工)。主营业务:女装;公司自有品牌:Movin;销售模式:全国经销商。

主要工作内容
人事工作:
1.根据公司的人员编制及人员优化制定招聘计划,发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排面试,包括初试甄选,复试安排;
2.办理新员工入职手续,转正、调岗、离职等相关手续的办理;根据劳动法及公司规章制度进行人事管理;
3.劳动合同的签订、续签、终止等手续;
4.员工考勤统计,假期汇总,薪资核算;
5.员工花名册更新、离职访谈;

行政工作:
1.严格监督执行公司各项制度,制定或修改有关规章制度;
2.办公设备的管理及维护;办公用品的采购、发放、登记;
3.员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年审工作;
4.各类账单的报销审核、合作商对账;
5.拟定相关合同及商务谈判;
6.各项通知的起草、颁布;重要会议记录;
7.组织及策划各项员工活动;
8.上级交代的其他工作;

离职原因:个人发展
2011/2-2014/6 行政人事助理|行政部
珠海市中恒房地产投资顾问有限公司  ( 3年4个月 )
中介服务|少于50人|民营公司
工作描述: 1.负责电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作。来访客户的接待、登记、咨询和引见;
2.负责前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净
3.负责记录会议内容。文件起草、打印、下发各通知
4.负责招聘、入职、考核、转正、调岗、离职办理
5.负责监管及执行公司的管理制度
6.负责员工每月的考勤、薪金核算
7.整理合同。文档归类、资料录入、存档
8.负责办公用品的发放及购置
9.车辆使用的登记及安排
10.上级安排其他的事宜。
2009/7-2011/1 经理助理/秘书|客服部
珠海市衣家电子商务有限公司  ( 1年6个月 )
服装/纺织/皮革|少于50人|民营公司
工作描述: 1.负责部门文档整理、归类。商品资料编辑
2.合作客户的合同签订
3.部门员工的面试、培训、考勤、工作考核
4.部门制度的编写修改,完善部门的各项制度
5.部门销售数据分析统计,月末与合作客户的对账
6.协助处理各种事务及与其他部门间的沟通
7.完成上级安排其他的事宜
离职原因:

语言能力

外语语种掌握程度

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
具备多年的行政人事工作经验,能妥善处理员工关系,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块。本人性格开朗,心态积极向上,具备良好的沟通能力及应变能力,有较强的抗压力及稳定性强。

联系方式

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