| 本人自1994年至今一直从事钟表业和智能穿戴类工作，曾在品质部、工程部、技术部等重要部门任职，对于表壳、表带和智能穿戴等制造流程有心得，此类的品质标准非常熟悉；对于生产管理和质量体系的建立、维护有丰富的经验。本人能适应各种工作环境，敢于承担锐意进取。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：工程开发类工程开发主管 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：广东省深圳市,广东省广州市,广东省东莞市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2015年12月-至今 | 深圳依诺威电子有限公司公明分公司 | 钟表 | 制工部 | 制程工程师 |
| 职位描述:2015/12-至今深圳依诺威电子有限公司公明分公司 在制工部担任制程工程师，主要负责智能穿戴类产品的制程工艺、新型试产评估和自动化研发等工作，同时协助经理维护ISO质量体系。 2013/3-2015/12东莞得利钟表有限公司 应邀返回得利，在新型研发部担任高级工程师，主要供应链的开发和评估，协助建立大得利平台并参与其持续改善工作。 2009/11-2013/3东莞长安高顿斯集团高研钟表厂 在工程部担任制程工程师，主要负责新型的工艺评估，制程工艺制定和生产制程工时控制和改善。 2004/8-2009/11东莞雁田协和精密 在工程部担任经理，主要负责与客户的技术沟通、新型报价、日常工程部管理工作。 1998/3-2004/8金源集团金浩源表厂 在品质部担任品质科长，主要负责品质部日常工作管理和员工培训，参与ISO品质系统的建立和维护，并取得了ISO内审员证书和仪器校正资格证书；后因工作需要调任新型开发部担任工艺工程师，主要负责生产工艺审核、生产技术支援、新型试产安排和新型品质技术检讨。 1994/11-1998/3东莞得利钟表有限公司 在品管部担任制程QC，一年半后晋升为副主管；主要负责壳长日常工作管理、员工技能培训，协助品管经理处理客户投诉和制定品质计划、建立和维护品质系统。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 本人自1994年至今一直从事钟表业和智能穿戴类工作，曾在品质部、工程部、技术部等重要部门任职，对于表壳、表带和智能穿戴等制造流程有心得，此类的品质标准非常熟悉；对于生产管理和质量体系的建立、维护有丰富的经验。本人能适应各种工作环境，敢于承担锐意进取。 |
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