| 有很好的学习能力和环境适应能力，积极建设团队，定制目标，注重团队的作用，有很强的团结精神和沟通能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：销售招商类销售经理/主管/主任,销售招商类区域销售经理 | |||
| 意向行业：钟表 | |||
| 工作地区：福建省福州市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年7月 | 福建经济管理干部学院 | 未填写 | 大专 |
| 专业描述:2003/9-2006/7 福建经济管理干部学院 大专|质量经营与认证 专业描述： 我所学的课程有管理学基础 市场营销 财务管理 经济学基础 企业战略管理 国际标准选读 质量工程技术方法 质量管理理论与实务 我的毕业设计是企业品牌战略 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2015年3月-2017年1月 | 飞亚达销售有限公司厦门分公司 | 钟表 | 营销中心 | 销售经理 |
| 职位描述:2015/3-2017/1 销售经理|营销中心 飞亚达销售有限公司厦门分公司 ( 1年10个月 ) 奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝|国企 工作描述： 1.管辖区域销售年目标、季度目标以及月目标制定和执行。 2、管辖区域全年活动规划，活动目标制定，活动时间确定、活动现场安排等。 3、组织定期会议，沟通学习和分享销售技巧、以及陈列知识培训等。 4、大型商场谈判进场以及合同续签、场外促销等。 5、辖区内新网店布局以及空白市场补充。 6、辖区内店柜装修进度跟进。 7、客户维护和拜访，新客户发掘和跟进。 8、人员招聘和管理。 9、竞争品牌关注和活动安排。 10、控制毛利、大型培训和订货会议组织、团购跟进等其他事项。 2012/3-2015/3 销售主管|营运部 福州富安娜家居用品有限公司 ( 3年 ) 批发/零售|50-150人|上市公司 工作描述： 1.管辖区域销售年目标、季度目标以及月目标制定和执行。 2、管辖区域全年活动规划，活动目标制定，活动时间确定、活动现场安排等。 3、组织定期会议，沟通学习和分享销售技巧、以及陈列知识培训等。 4、大型商场谈判进场以及合同续签、场外促销等。 5、辖区内新网店布局以及空白市场补充。 6、辖区内店柜装修进度跟进。 7、大型超市送货的产品确定和年度活动计划跟进。 8、参与财务报表的制定。 下属人数：7人 | 汇报对象：分公司负责人| 离职原因：个人家庭原因 主要业绩： 任职期间洽谈多次大宗团购交易，最高一单100万，同时努力创新促销方法，提高市场活力。 2008/7-2012/3 市场经理|营销部 福州柒牌男装 ( 3年8个月 ) 批发/零售|50-150人|民营公司 工作描述： 1、负责所管辖区域的年任务定制并且制作相关的任务分解和全年活动策划。 2、新店铺评估，制定任务，开业筹划等 3、日常店铺卖场常规巡查，人员组织培训，新员工培训，货品合理安排以及横向调拨等，对产品生命周期的时间安排，及时做好退市销售清单。 4、打造销售团队，组织员工完成销售任务，制定相应的管理激励措施，组织其他团体活动。 5、商场进场和常规活动谈判，维护与商场关系，结合商场的资源提高销售。 6、短期促销的筹划，广宣、物料、人员等合理安排。 7、制定有针对的策略，打击竞争对手，步步为营。 2007/3-2008/6 销售主管|销售部 德尔惠武汉分公司 ( 1年3个月 ) 批发/零售|民营公司 工作描述： 负责湖北区自营店铺的销售情况，把握店铺产品结构的合理化程度，市场所需要的销售方向,及时对产品进行一定的促销方案，提高店铺销售额度，分析销售比例，制定销售计划 下属人数：40人 | 汇报对象：销售经理| 离职原因：家庭需要 主要业绩： 2007年湖北区自营店铺的销售完成2000万。 消化80%库存。 完成公司需求。 2006/2-2006/7 学生实践 (兼职) 安踏公司开发部计划员 ( 5个月 ) 工作描述： 制定产品研发的开始时间，中间所要做的准备，结束时间的制定，以及在研发中出现问题的处理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 技能/语言 英语 良好 证书 2005/11 ISO体系内审员/注册审核员 2005/5 全国计算机等级一级 |
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