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职位要求：岗位描述
我公司是一家专业生产和销售手表的公司,因业务发展需要，需招聘业务经理一名：要求：1、男女不限，有成表业务基础，熟悉成表结构，2、熟悉阿里巴巴、环球资源等网站网络管理者优先；3、有团队管理能力、有上进心、人品好、4、待遇：底薪加高提成。
任职要求
我公司是一家专业生产和销售手表的工厂,因发展需要，需招聘业务经理一名：要求：1、男女不限，有成表业务基础，熟悉成表结构，2、熟悉阿里巴巴、环球资源等网站网络管理者优先；3、有团队管理能力、有上进心、人品好。4、待遇：底薪加高提成。
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职位要求：负责采购工作，具有一年以上壳厂采购工作经验优先
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职位要求：岗位描述
有钟表厂磨房工作经验，懂磨光，打元砂，砂纸机，会磨石棉辘
任职要求
3年以上磨光工作经验，责任心强、服从工作安排，吃苦耐劳。
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职位要求：岗位描述
岗位职责：
1、负责公司成表与配件的入库出库管理，统计数据；
2、每月底进行盘点工作，科学的管理产品存放保证产品出入库的便捷性及保存安全性；
3、观察仓库温度、温度环境变化，保证机芯、电镀产品、待锁底半成品的合理存放环境；
任职要求
任职资格：
1、要求女性年龄25-38岁，要求第一学历高中及以上者；
2、2年以上仓库管理经验，有过钟表行业仓库管理优先；
3、责任心强，服从公司领导，有良好的沟通协调能力，具有团队意识；
4、应届毕业生物流专业及财会专业者优先；
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职位要求：1、机械设计制造专业，男女不限；
2、壹年以上表壳工艺、夹具设计经验者优先；
3、熟练使用CAD软件和其他办公软件；
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职位要求：岗位描述：
1、负责物料入库与验收；
2、负责生产领料及发货；
3、负责生产换料与借料；
4、负责不良品退货及处理；
5、负责仓库的盘点工作；
6、负责仓库安全工作；
7、其他临时性工作。
注：我司2016年底将搬迁至光明新区钟表基地。届时提供食宿。
任职资格：
1、男女不限，18-30岁，高中以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉金蝶、K3系统操作，有辅料仓库工作经验优先。
3、积极主动，吃苦耐劳、勤快。
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职位要求：岗位职责： 1、了解客户需求，与客户进行沟通，做好客户的及时跟进和反馈； 2、熟悉掌握专业的珠宝知识和销售流程，解答顾客的疑问； 3、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售； 4、维护公司顾客的关系，寻求机会发展新的业务。 任职要求： 1、具有中专（含高中）以上学历，珠宝鉴定、市场营销等专业优先； 2、形象好、气质佳，亲和力强，具有良好的沟通及语言表达能力； 3、具备良好的销售服务意识或潜力，并拥有一年以上珠宝、钟表其他奢侈品销售经验工作认真负责，团结协作能力强； 4、为人正直，工作主动积极，具有高度的责任心，团结协作能力强。
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职位要求：1.高中以上文化程度，有三年以上表壳厂电镀跟单员工作经验。
2.良好的沟通能力。
3.有敬业精神。
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职位要求：因本公司发展需要，现急聘成表QC。
成表QC多名，女性。有相关2年以上工作经验。
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职位要求：岗位描述
熟悉表壳抛光技术，具有对表壳、圈、底盖等棱线处理，产品线条清晰，对抛光流程及夹具熟练经验
任职要求
5年以上抛光工作经验，责任心强、服从工作安排，吃苦耐劳，能独立完成抛光工作。
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职位要求：岗位描述
1）英语四级以上，口语流利，能良好与国外客户沟通；
2）熟悉手表行业，了解手表制作流程；
3）熟悉电脑操作，熟悉进出口贸易流程和客户管理流程；
4）工作认真踏实，具有良好的人际关系，沟通协作能力和团队合作精神
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职位要求：岗位描述
1、 良好的口头表达能力和沟通能力，亲和力强，反应迅速，团队合作意识强。
2、 全程跟踪订单的销售及完成情况，具有数据分析能力；
3、有1-2年工作经验。
4、 具有良好的服务意识、工作严谨、条理性强、细心、有耐性，能承担较大工作压力。
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职位要求：任职要求
有二年以上的礼品表,合金表的工作管理经验
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职位要求：岗位职责：依据品牌定位 完成表款设计，开发新款
任职要求：
5年以上钟表设计经验，对本行业有一定的认知。
手绘能力良好，思维活跃
沟通理解能力良好，能很好的理解上级要求
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职位要求：岗位职责：
1、根据公司要求开发供应商
2、根据采购申请下达物料采购订单
3、负责对采购物料进行进度追踪
4、物料交期异常的协调及处理
5、与供应商及相关部门之间的工作沟通
6、对925银饰要求，对925银饰成本，对925银饰工费熟悉并能精准核算成本和工费。
任职要求：1、具有饰品行业3年以上采购工作经验；
2、对饰品结构及加工工艺熟悉；
3、能熟练运用电脑办公软件，懂ERP系统者优先；
4、有良好的沟通能力及团队合作精神；
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职位要求：1、大专以上学历，有2-3年的设计工作经验；
2、熟悉包材的制作流程及印刷工艺，独立完成公司的包材制作，海报，画册等设计；
3、熟悉运用Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件；
4、熟悉运用单反相机拍照；
5、良好的沟通力、理解力、责任心，并注重团队合作，工作认真仔细，在互相协助中共同完成部门项目。
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职位要求：工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上 级反映。出具数据分析结果； 6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他行政工作。
任职要求：最低学历：大专以上 学历：相关人力资源专业
工作经验：1、一年以上相关工作经历优先考虑；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。“
能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。“
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职位要求：岗位职责：1、负责市场调研和需求分析，公司产品的销售及推广。 2. 负责销售渠道（礼品、展会、电购）和客户的管理；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;销售方向：
