您好,欢迎来到钟表招聘网!手机版

最新

推荐

VIP

热点

品牌

  • 品牌表销售业务员

    商沃国际(香港)集团有限公司

    工作地点:广东省广州市白云区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    1. 负责客户询盘的回复,新客户的开发。

    2. 负责报价,样品寄送,订单落实,订单跟进,出货跟进及追回货款。

    3. 对负责的国际区域定期做出市场分析和总结,及时了解客户需求,收集掌握市场信息和行业状况。
    任职要求
    1.中专或以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业,熟悉国际贸易流程。

    2.读写能力强,口语流利,能与国外客户自由沟通。

    3.能熟练操作外贸平台,如阿里巴巴,环球资源,中国制造网等

    3.人品端正,富有上进心,工作积极主动,耐心细致认真负责,有良好的客户服务意识和较强的抗压能力。
  • 销售主管

    深圳市佳马钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市宝安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述

    1、独立完成客户的拜访及产品销售;
    2、负责代理商开拓,建立稳定的代理商客户之间关系,维护现有客户资源;
    3、解决及代理商及客户投诉;
    4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
    5、完成销售目标;
    6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

    任职要求

    1、年龄35岁以下,5年以上钟表行业销售工作经验,3年以上同等职位工作经验
    2、沟通能力强、能从容应对高层谈判
    3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
    4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
    5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
    6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
  • 采购跟单

    深圳市中艺伟业钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市龙岗区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    采购跟单、生产跟单
    任职要求
    有一年表壳厂采购配件及生产跟单经验,能吃苦责任心强!
  • 平面设计师

    深圳市中艺伟业钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市龙岗区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    能根据客户提供的样办或图样熟练的动用绘图软件绘出平面设图,还能自主开发各种风格的手表新款
    任职要求
    有三年成表平面设计经验优先,熟练运用绘图AI、PS、等绘图软件
  • 生产跟单

    东莞市宝高精密金属制品有限公司

    工作地点:广东省东莞市东莞市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    1.负责跟进外协沟通
    2.负责跟进生产进度
    任职要求
    1.能熟练的操作Office办公软件
    2.能够有效的与客户沟通
    3.能独立速讯的完成上级交待下来的事任
  • 国内业务员

    深圳市圣戈鹿钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市宝安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:工作职责:
     1、熟悉业务流程;
     2、具备独立开发客户能力及较强的客户协调沟通能力; 
    3、熟练使用网络平台开发业务,精通客户关系维护; 
    4、责任心强,热爱销售工作,良好的沟通协调能力; 
     岗位要求:
     认可并适应中小公司企业文化,且符合以下基本要求: 
    1、大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄20-45岁; 
    2、英语听说写流利及口语表达能力强; 
    3、具有手表业务1年以上工作经验;;
     4、学习能力强,责任心强,有团队合作精神,做事踏实、细心,稳定性高,能和公司共同成长;  
    福利待遇: 
    1、底薪,提成(20%~40%),年终奖金,有薪年假及超额激励分红; 
    2、购买社保;
    3、满一年后带薪年假五天,带薪婚假、产假等国家法定假期; 
     公司给予全体员工一个创新,开放,积极,向善的平台,和谐的工作氛围,优雅的办公环境,良好的晋升通道,这里是可以让你大施拳脚的舞台,也是可以成就你事业的平台! 
  • 装配师傅

    深圳市埃帝诗钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市宝安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    熟悉时英表、机械手表的装配,会使用机械表效表仪,在手表行业有多年工作经验者,可前往我公司面试。
    任职要求
    熟悉时英表、机械手表的装配,会使用机械表效表仪,在手表行业有多年工作经验者,可前往我公司面试。
  • 拓展专员

    深圳市古尊表业有限公司

    工作地点:广东省深圳市宝安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位描述
    1、根据公司整体规划,进行市场开发,寻找新的销售渠道:代理,代销,不断扩大品牌的市场占有率。并对渠道合作者进行考评、筛选、淘汰和更新工作,及对公司领导提出合理的建议。



    2. 对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作,合理解决有关客户投诉,维护客户关系,作好日常沟通工作。



    3. 对所管理区域的代理商提供活动营销方案及支持。



    4. 负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。



    5、定期汇报业务工作情况。



    6、按时完成公司交办的其他工作。



    任职要求
    1、3年以上市场拓展或业务管理经验;

    2、具备良好的责任心和执力;

    3、有钟表业务管理经验者优先。
  • 维修师傅

    精工表贸易(上海)有限公司

    工作地点:上海市静安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位职责: 
    1、按照公司技术要求对公司旗下的钟、手表进行检修并达到维修标准; 
    2、能够独立就用户提出的手表故障进行检查和判断,并做出相应的维修建议; 
    3、维修过程中合理、正确领用零配件,并确保按质、按量完成维修要求; 
    4、合理、正确使用维修工具并适当保养; 
    5、如发现有较集中的技术问题出现需及时向主管反应; 
    6、上级交付的其他任务。 

    任职要求: 
    1、有责任心,认真、负责; 
    2、热爱钟表修理,乐于从事钟表维修;有悟性和较强的动手能力; 


    薪资福利: 
    1、年底可享受年终奖; 
    2、公司除了提供国家规定的五险一金外,另为员工缴纳额外的补充医疗保险、交通意外伤害险及人身意外保险; 
    3、更可享受高于国家规定标准的年休假。 
  • 京东运营

    深圳市佳马钟表有限公司

    工作地点:广东省深圳市宝安区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:岗位职责:
    1、 负责京东商城日常推广,熟练运用京东各营销工具,提升店铺流量引入。
    2、 负责京东站内各项官方、非官方发起的营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案。
    3、 负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;
    4、 定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案(做好每周每天的推广记录统计,以及效果分析跟踪)。
    5、 每月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
    岗位要求:
    1、大专及以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业,熟悉电子商务平台优先;
    2、至少一年的京东平台运营推广经验,精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;
    3、具有一定的营销思路和经验,对产品促销活动有相当的策划和组织能力;
    4、具有良好的文字表达和沟通能力,热爱电子商务事业,能承受在较大压力下工作;

    我们的京东平台是刚刚入驻的新店铺,热忱欢迎有过从店铺开始到运营起来这个阶段的人士加入!

    福利待遇
    1、公司提供食宿,为员工购买社保;
    2、有完整的绩效奖金福利制度;
    3、每年发放丰厚的年终奖金;
    4、年终尾牙晚会评选优秀员工、抽奖活动等犒劳员工,每年举行一次省内外旅游活动,优秀员工每年一次出国旅游机会;
    5、有长期合作的知名讲师定期为员工培训,提升员工职业素养;
    6.不定期组织员工参加大型户外扩展活动,凝聚团队合作力。